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La complejidad de las obligaciones
legales en los campos de fiscal, contable y laboral, hacen
necesarios nuestros servicios profesionales, llevados
con seriedad y honradez por nuestro equipo experto, aportando
garantía y tranquilidad al cliente.
A. LABORAL
Las relaciones laborales
y el buen entendimiento dentro de la empresa es uno
de los pilares principales para un buen desarrollo del
trabajo empresarial, por lo que cada caso lo estudiamos
particularmente.
Esto se encuentra ligado a unos contratos claros y cumpliendo
en cada momento con los convenios establecidos para
la empresa. Es por este motivo que el Departamento LABORAL
se pone a su disposición para:
A1.- Asesoramiento y trámites de inscripción
de empresas a la Seguridad Social
A2.- Altas y bajas de empresas (Impuesto de actividades
económicas).
A3.- Asesoramiento de los distintos tipos de contratos
de personal.
A4.- Altas y bajas en autónomos.
A5.- Afiliación a la Seguridad Social.
A6.- Confección de Nóminas.
A7.- Confección de seguros sociales (TC1, TC2,
TC2/1).
A8.- Expedientes de jubilación, invalidez, etc.
Capitalización desempleo.
A9.- Declaraciones trimestrales de Retenciones practicadas
a Trabajadores.
A10.- Declaración Resumen Anual de Retenciones
practicadas a Trabajadores.
A11.- Confección de liquidaciones y finiquitos
de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria
o por despido
Y les facilitaremos mensualmente:
A12.- Coste de empresa del personal por centro y trabajador.
B. FISCAL
Este departamento realiza la confección de todo
tipo de impuestos al que esté obligado el contribuyente,
y que debe presentar delante la Delegación de Hacienda.
Le asesoraremos fiscalmente.
Mensuales:
• Modelo 111, 123, 124 y 126 (Grandes Empresas).
Trimestrales:
• Modelo 300 (Régimen General).
• Modelo 310 (Régimen Simplificado).
• Modelo 349 ( Operaciones Intercomunitarias)
• Modelo 370 (Régimen General y Simplificado).
• Modelo 320 (Grandes Empresas).
• Modelo 330 (Exportadores y otros operadores económicos).
• Modelo 332 (Grandes Empresas inscritas en el Registro
de Exportadores y otros operadores económicos).
• Modelo 380 (Operaciones asimiladas a las importaciones).
• Modelo 110, 115, 123, 124 y 126 (Retenciones e
Ingresos A/C).
• Modelo 202 (Pago A/C Impuesto Sociedades Régimen
General).
• Modelo 130 (Pagos Fraccionados, E.D. y E.O. coeficientes).
• Modelo 222 (Pago A/C Impuesto Sociedades Régimen
Tributación consolidada).
• Modelo 131 (Pagos Fraccionados, E.O. Módulos).
Anuales:
• Modelo D-100, D-101, D-103 (Declaración
Anual I.R.P.F.).
• Modelo D-174 (Declaración Anual de Patrimonio).
• Modelo 04 (Comunicación libros obligatorio).
• Modelo 390 (Resumen Anual I.V.A.).
• Modelo 392 (Grandes empresas)
• Modelo 180, 190, 193(Resumen Anual Retenciones).
• Modelo 200 ó 201 (Impuesto sobre Sociedades).
• Modelo 220 (Impuesto Sociedades Régimen
Tributación consolidada).
• Modelo 347 (Declaración Anual de Operaciones).
C. CONTABLE
• Registro de facturas emitidas y recibidas.
• Registro de tesorería.
• Análisis detallado de clientes y proveedores.
• Análisis de los distintos ratios contables
detallando la situación de la empresa (liquidez,
tesorería, solvencia, etc.).
• Actualización de contabilidades atrasadas.
• Asesoramiento integral y formación del
personal de la empresa.
• Confección de los libros oficiales de contabilidad.
• Balance de situación.
• Balance de sumas y saldos.
• Gestión de la cuenta de pérdidas
y ganancias.
• Estudio comparativo de la cuenta de resultados.
• Análisis económico comparativo de
la plantilla.
• Análisis comparativo de la rentabilidad
de los fondos propios.
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